华为一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

华为一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 半导体研发工程师(2023年) 华为 |上海

公司一般一年多涨工资，也根据绩效不一定，涨幅可能2000+，公司薪酬体系还是很完善的，HR会把工资包分配给团队领导，领导再往下发2025-06-23 19:49:46 云BD(2025年) 华为 |深圳

基本上一年一次涨薪，幅度不大但是体系完善一些，刚入职差不多15K起步吧再加房补，但是工作压力大一些2025-04-01 13:30:34 JAVA研发工程师(2022年) 华为 |成都

年中和年末有调薪，体系完善，涨幅10%-50%不等，当然要看个人能力以及部门情况了，但是整体是OK的，大家可以多看看2024-10-13 18:05:03 hr(2023年) 华为 |东莞

文员岗位涨薪很难，一本都是外包来的，职级上升会涨薪，对于其他正式的岗位薪酬体系还是很完善的，OD的话也还行，基本每年有普调，外包就。。。2024-05-16 16:29:22 pecvd电气工程师(2022年) 华为 |北京

通常每年涨一小级工资，员工从13级到22级别，23级别以上为高级别boss，但15级以上的工资涨幅较慢，一般3到10个点，体系比较完善2024-05-08 22:19:31 C++软件工程师(2023年) 华为 |深圳

1年2次，大约10-20%吧，看业绩，大家都比较卷，大公司肯定相对完善，五险一金比例低，算在工资里了，所以显得工资高2024-04-05 13:11:35 华为工资待遇（共5414条） 华为面试经验（共7966条） 上一篇：

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