广发证券工资真实拆解，详细！近两年人均降薪26万，但仍高于光大证券

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来源：时光财富

一、财管、资管属性突出的综合券商

广发证券在财富管理与资产管理业务上表现较为突出，2023年实现营收233亿元，其中财富管理与资产管理业务分别占比45%与34%，实现净利润79亿元，净利润率为33.7%。

2023年底公司员工数量为1.5万人。

二、工资结构拆分

根据公开数据，薪酬有两个口径，一个是个人角度的税前收入；一个是公司角度付出的人员成本。

公司2023年人均税前收入是47.08万元，较2021年下降26万元，下降幅度也不小。

公司2023年人均人力成本是58.8万元。

人力成本和税前收入为什么有这么大的差距，因为公司口径的人力成本，除了个人的税前收入，还有公司承担的社保、公积金以及企业年金部分。公司人均成本58.8万元是个人税前收入47.1万元的1.25倍，相当于如果一个人税前工资47.1万，其实加上他的公积金、社保等，合计58.8万了。

挖一挖人力成本结构。把个人的税前收入当作100%，看看公司为员工付出的其他成本占税前收入的比例。

公司整体：6.0%的养老保险、3.1%的社保、3.4%的公积金、5.5%的企业年金、3.6%的职工福利，社保、公积金等比例不高，是因为相当比例的员工收入超过当地社保、公积金缴纳上限了，所以显的比例低。

注：以个人税前收入作为100%，计量其他项目的占比。末行加和即为公司的人力成本，可以侧面反映公司的总福利情况。考虑到社保基数调整的滞后性、部分员工的收入超过当地社保基数上限等因素，公司整体的缴纳比例可能会低于某地法定比例。

公司高管收入，根据已公开数据，基本都在200万元左右，还是挺高的。

三、员工结构

员工结构如下。专业构成上主要是主营业务人员。教育程度上，基本都是本科及以上学历，其中硕士及以上占比约35%。

四、和光大证券PK工资

先看人均税前工资，尽管广发证券近年降薪比较明显，但还是高于光大证券，2023年光大的人均税前工资为39.65万元，比广发证券低7.4万元。

人均人力成本，一样的特点，广发证券为58.8万元，光大证券为51.3万元。

员工人数，广发1.49万，光大0.83万。

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责任编辑：何俊熹